Logiciel de veille - Digimind

DIGIMIND conçoit et développe une plateforme logicielle de veille stratégique et d’intelligence économique, DIGIMIND Evolution, qui permet aux entreprises de déployer et animer des équipes et projets de veille stratégique.
Nos logiciels viennent en soutien des entreprises, afin de faciliter la collecte, la diffusion et l’analyse des informations stratégiques les concernant.
DIGIMIND, société française indépendante, compte aujourd’hui plus de 200 clients et plusieurs dizaines de dispositifs actifs de veille stratégique en France ou à l’international dans les secteurs de l’industrie pharmaceutique, des télécommunications, de l’assurance, de la finance, de l’aéronautique, de la défense, de l’agroalimentaire, de l’énergie et des transports..
DIGIMIND est une Entreprise Innovante qui vous permettra de relever de véritables challenges et démontrer votre créativité…

Objectifs du poste :

• Réflexion et mise en place des nouveaux process RH Groupe

Missions et responsabilités :

• Au sein du service RH, vous prenez part à la réflexion sur les outils de communication interne (Wiki, site web).
• Vous proposerez des solutions d’harmonisation des process entre la maison mère et ses filiales (Boston, Rabat).
• Enfin, vous travaillerez sur la campagne de recrutement Groupe 2011 (30 recrutements au total).

Formation et compétences requises :

• Formation en RH ou  généraliste avec option RH (niveau bac+4 minimum)
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide, dynamisme et autonomie
• Créativité et bonne humeur de rigueur
• Maîtrise des outils informatiques
• Goût prononcé pour les NTIC
• Anglais courant apprécié/ Profil anglophone bienvenu

Dates :

• Dès que possible pour une période de 4 mois minimum.

Rémunération :

• Environ 500 € + remboursement frais.

Lieu du stage :

• Grenoble (Isère, 38).

Pour postuler :

• Envoyer CV + lettre de motivation à :
  Hanane Blanco - Directrice des Ressources Humaines
  jobs@digimind.com

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